外地户籍迁到本地，探亲假政策如何变化？

外地户籍迁到本地后，探亲假政策一般不受影响，仍按国家规定执行。分析：探亲假政策主要由《国务院关于职工探亲待遇的规定》等法规确定，与户籍迁移无直接关联。户籍迁移至本地后，只要符合探亲假的条件（如与父母或配偶分居两地等），职工仍有权享受探亲假及相关待遇。提醒：若单位拒绝给予探亲假或待遇不符规定，可能表明问题比较严重，应及时咨询劳动监察部门或律师。
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具体操作：1.与单位协商：明确自身探亲假权益，向单位人事部门提出探亲假申请，并提供相关证明材料。若单位拒绝，可要求说明理由，并尝试通过沟通达成共识。2.申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关证据材料，如劳动合同、探亲假申请记录等。劳动仲裁委员会将依法裁决。3.提起诉讼：若对劳动仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院程序，最终由法院作出判决。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，处理探亲假政策问题主要有两种方式：一是与单位协商解决；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解探亲假政策的具体执行情况及原因。若协商无果，再考虑通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益。