工作两三年公司没给签劳动合同,请问可以申请

宁海房产律师 2025-04-16
可以申请仲裁。根据《劳动合同法》等规定,未签劳动合同且工资微信发,不影响劳动关系认定。不及时处理可能导致权益受损,如无法证明劳动关系、难以维权等。
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可申请仲裁。操作如下:1.搜集证据,如微信工资记录、考勤等;2.咨询律师,明确仲裁请求;3.提交仲裁申请,附上证据材料;4.等待仲裁庭受理并参加仲裁。
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常见处理方式为搜集证据后申请劳动仲裁。应优先选择能证明劳动关系存在的直接证据,如工资流水、考勤记录等,以确保仲裁申请的有效性。
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