微信上跟公司说离职，该怎么处理？

您可以依法要求离职，公司无权阻止。根据《劳动合同法》，劳动者提前30日书面通知即可解除劳动合同。若公司强行留人，可能面临法律纠纷及赔偿。建议及时与公司沟通或寻求法律援助，避免权益受损。
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对公司不让离职的情况，您可以选择与公司协商、向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼等处理方式。建议先尝试与公司友好协商，若协商无果，再考虑法律途径维护自身权益。
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可要求离职。操作如下：1.再次书面通知公司离职意愿，并保留证据；2.与公司人事或领导协商，表达离职决心；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求解除劳动关系；4.必要时，可提起诉讼，维护合法权益。