员工照片视频被公司偷拍并发在微信工作群，是

构成肖像权侵犯需具体分析，可能涉及个人隐私及名誉。依据《民法典》，侵犯肖像权需以营利为目的并未经同意。若公司偷拍且发布，可能侵犯隐私及造成不良影响。公司未经员工同意，偷拍其照片视频并发在微信工作群，可能涉及员工个人隐私，依据《民法典》相关规定，此行为若以营利为目的或造成员工名誉受损，则构成肖像权侵犯。严重时可能导致员工社会评价降低，精神受到损害。
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需分情况处理。1.若偷拍未造成不良影响，可与公司沟通，要求删除并道歉。2.若已造成隐私泄露或名誉损害，应保存证据，先警告公司，再向劳动部门投诉。3.如公司态度恶劣且拒绝改正，可咨询律师并通过法律途径维权，提起诉讼要求赔偿。
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常见处理方式为协商、投诉、诉讼。应先与公司协商删除，协商无果则向相关部门投诉，仍不解决可提起诉讼。面对公司偷拍行为，员工可先与公司协商要求删除照片视频，协商不成可向劳动监察部门投诉，若公司仍不改正，员工可选择向法院提起诉讼以维护自身权益。